2019年2月24日上午九點，AG卡卡湾化工在三樓會(hui) 議室組織召開培訓師證書(shu) 頒獎儀(yi) 式，化工公司領導層，杜邦安全文化顧問趙誌剛、各職能部門和各車間28名首批一級培訓師參加了此次頒獎儀(yi) 式。
　　
　　儀(yi) 式開始後，首先技術設備部張偉(wei) 偉(wei) 做安全經驗分享。隨後化工公司安全總監任學成公布一級內(nei) 訓師認證名單；其後，由內(nei) 訓師代表王楊瑞進行培訓演講，隨著公司內(nei) 杜邦安全管理體(ti) 係建設的推進，公司培訓體(ti) 係的建設從(cong) 最初的搭建到日趨完善，從(cong) 單一的培訓製度到以解決(jue) 問題為(wei) 出發點，逐步建立起了圍繞企業(ye) 安全理念發展需要為(wei) 導向的員工培養(yang) 體(ti) 係；再次，趙誌剛老師講解了培訓在企業(ye) 戰略轉型發展中的重要意義(yi) ，公司內(nei) 部的培訓師熟悉企業(ye) 文化和崗位技能要求，培訓內(nei) 容更貼近於(yu) 企業(ye) 實際，溝通效果好，有助於(yu) 形成學習(xi) 型組織氛圍，同時也能促進培訓師不斷學習(xi) ，在開發課程過程中，有利於(yu) 自身知識和技能的進一步鞏固和拓展；最後，化工公司總經理薑英格進一步明確了把公司打造成學習(xi) 型組織、培養(yang) 優(you) 秀員工隊伍的目標和要求。
　　
　　終身學習(xi) ，知行合一。2019年，公司將以組建內(nei) 部培訓師隊伍為(wei) 契機，製定實施方案和培訓師管理辦法，動員培訓師選擇內(nei) 訓課題，組織提升培訓師的表達能力和培訓授課技巧。今後公司將把培訓師隊伍建設作為(wei) 一項重要工作，不斷提升培訓師業(ye) 務能力，持續擴大培訓範圍，充分發揮培訓師作用，有效傳(chuan) 承公司的理念、知識和文化。