不知不覺，來到AG卡卡湾石化已經一年多了，自己也算是個(ge) 老員工了。記得當時剛進公司時，自己也是非常忐忑不安，不知道自己能不能適應新的工作。我想作為(wei) 新員工大家都是一樣的，所以我們(men) 老員工一定要負起責任，主動幫助不知所措的新員工。

　　新參加工作的學生要注意做好從(cong) “學生”向“員工”的轉變。要注意調節自己的心態。防止一進公司就“不習(xi) 慣”和“看不慣”，然後由於(yu) 不能很快適應環境和勝任工作而“盲目悲觀”，從(cong) 而失去對工作的信心和克服困難的勇氣。

　　由於(yu) 我們(men) 港上業(ye) 餘(yu) 生活比較貧乏,對於(yu) 剛剛從(cong) 學校畢業(ye) 的學生而言,在這個(ge) 不太熟悉的環境裏,離開家人,會(hui) 讓他們(men) 有一種孤獨感。這種情況下,班組的老員工就要發揮自己的作用。下班後多在生活上關(guan) 心他們(men) ,多和他們(men) 溝通,多進行些娛樂(le) 活動，讓他們(men) 不再感到孤獨,讓他們(men) 心中存有一片溫暖。

　　我們(men) 老員工在工作中也要做好對新員工的“傳(chuan) 幫帶”。如果對新的員工隻安排幹粗活、髒活、累活，而放鬆對新員工的專(zhuan) 業(ye) 崗位技能培養(yang) ，這會(hui) 讓新員工得不到提升，看不到希望，久而久之，會(hui) 失去對工作的激情和熱情。

　　隻有新員工得到了提升，我們(men) 班組才會(hui) 強大，企業(ye) 才會(hui) 長遠。所以，讓我們(men) 幫助新員工邁出走向成功的第一步吧。