企業(ye) 安全培訓是企業(ye) 安全管理的重要內(nei) 容。隨著社會(hui) 的發展和安全管理的科學進步，員工從(cong) 事的崗位和相關(guan) 安全技能的要求，以及人們(men) 對公司安全績效的要求都會(hui) 不斷提高。同時，安全培訓是一個(ge) 涉及全員、全過程、全方位的係統性工程。因此，做好安全培訓教育，提高員工的安全意識、安全素養(yang) 和安全技能，能夠從(cong) 根源上消除人的不安全行為(wei) 、物的不安全狀態、管理缺陷，從(cong) 而消除事故，是每個(ge) 企業(ye) 都麵臨(lin) 的重要課題。今天我通過這篇文章淺略的談一下員工的安全培訓。

　　安全培訓教育有多種模式，常見的有麵授知識、應急演練、自學型、體(ti) 驗式等等。我們(men) 不能偏重某一種模式的安全培訓，而是要通過現代教育手段與(yu) 傳(chuan) 統麵授教學模式進行結合，提高員工安全培訓質量。因此要緊抓“五大要點”：深、實、細、準、效。

　　深：就是深入基層，善於(yu) 和一線員工交流，了解培訓需求，做好培訓計劃，按期執行；

　　實：培訓內(nei) 容要務實，摸清培訓要點和實情，整理實際性的培訓內(nei) 容；

　　細：要認真聽取各方麵的反饋意見，掌握全麵的培訓數據，深入分析培訓問題，不能偏聽偏信；

　　準：全麵深入細致的了解培訓問題，了解實際情況，善於(yu) 分析矛盾；

　　效：培訓課程、計劃和培訓內(nei) 容要做到切實可行、要有操作性。

　　安全培訓要把握一條底線：安全、環保、質量三條紅線原則。堅持正確的領導和方向，把握時代脈搏，加強安全生產(chan) 教育培訓，創新教育模式，嚴(yan) 格落實公司安全教育培訓責任，提高安全教育培訓的針對性和實效性，最優(you) 化的發揮公司對安全的培訓投入。